Що кажуть відомі люди про Soft skills?

0
(0)

Cучасні шаблони резюме, які пропонується заповнювати при пошуку роботи або працевлаштуванні, обов’язково містять розділ Soft skills, де вам пропонують вказати особисті якості та навички. Відмінність цього обширного і місткого визначення від Hard skills (професійні навички) полягає в тому, що софт-скіллс неможливо виміряти, і більшість якостей дуже важко напрацьовується

Софт скілс: що входить в поняття

Ви легко визначите власний рівень володіння англійською мовою, виконавши тест – тоді ви дізнаєтеся, що ви знаєте англійську на рівні B1, Intermediat, тобто – середній. Але градація особистісних якостей не розроблена, і ніхто не визначить ступінь вашого контролю емоцій або комунікабельності, пунктуальності або командного духу.

Проте, ці якості і навички настільки важливі сьогодні, що практично будь-яка поважна корпорація обов’язково проводить софт-скіллс тренінги для співробітників, щоб підвищити продуктивність власної діяльності. Уміння домовлятися, працювати в єдиній команді, виконуючи певне завдання в комфортній обстановці -без цих умінь сьогодні не обійтися будь-якого фахівця, навіть висококласному і суперкваліфіковані.

Відомі люди про важливість soft-skills

Усвідомлюючи зростаючу роль софт-скілз, успішні топ-менеджери найбільших міжнародних компаній, відомі психологи і HR-фахівці діляться своїми спостереженнями та висновками:

  • Т. Грін, дизайнер, розробник платформ – «Soft skills також важливі, як і hard skills, а може бути і важливіше. Ви можете бути гуру прототипирования, але якщо ви не знаєте, як взаємодіяти з командою або співпереживати користувачам, то доведеться докласти дуже багато зусиль, щоб зробити щось дійсно варте »
  • К. Мартинов, філософ, фахівець в області сучасних політичних теорій, аналітичної філософії і соціології – «… майбутнє висококласного освіти пов’язано з розвитком так званих soft skills – навичок, які дозволяють людям адаптуватися до мінливої ​​культурі. Це критичне мислення, навички креативного письма, здатність вирішувати складні завдання в командах. Такі речі не втрачають актуальності, і, хоча навчитися їм можна і в «бойових умовах», для більшості це надзвичайно складне завдання »;
  • І. Хакамада – «… Soft skills починає випереджати Hard skills. Тобто, ваші професійні знання в області бізнесу не так вже й важливі, але вміння керувати собою і комунікації відносин між людьми стають тепер головним »
  • Богдан Примаченко, голова правління UBS – «Бізнес переорієнтувався з hard skills на soft»;
  • Тейлор Холл., голова Банку Векикобританії – «Перемагають ті, хто інвестував в soft skills».

Центри Lessons: soft-skills training для школярів

Смарт-навички стають невід’ємною частиною будь-якого трудового процесу, і тому саме сьогодні вже необхідно інвестувати в майбутнє своїх дітей, навчаючи їх soft-skills. Освітні центри Lessons в рамках послуги «тьюторінг» проводять тренінги з розвитку soft-skills.

Ви можете вибрати комфортний варіант навчання для своєї дитини:

  • Проведення тестування, підбір індивідуальної програми занять;
  • Відвідування тренінгів з розвитку конкретних «м’яких навичок», наприклад – тренування уваги, цілеспрямованості, мотивації, комунікаційної ефективності, самооцінці і т.д.

Коучі і тьютори центрів Lessons допоможуть вашій дитині напрацювати необхідні вміння для продуктивної і комфортної комунікації з іншими людьми, ці навички необхідні як в корпоративному спілкуванні, так і в побутовому – і від них безпосередньо залежить успішність вашого сина чи дочки

Нажмите на звездочку, чтобы оценить!

0 / 5. 0

Категорії Блога
[last_blogform_posts]

Блог